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“机器换人”的大规模推广是工业自动化行业发展新契机

本文摘要:机器换人是中国制造业转型升级的必经之路。机器换人为生产生产自动化时代到来打好基础,同时大规模的实行也给工控行业带给发展新的契机。 浙江--机器换人的大力推动者 在制造业大省,机器换人早就经常出现在各级政府规划日程上,特别是在以浙江省尤为大力。浙江正在蓬勃发展仅有行业的机器换人行动。 这归功于与浙江省各级政府的推崇及从上到下的大力推展实行。

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机器换人是中国制造业转型升级的必经之路。机器换人为生产生产自动化时代到来打好基础,同时大规模的实行也给工控行业带给发展新的契机。

  浙江--机器换人的大力推动者  在制造业大省,机器换人早就经常出现在各级政府规划日程上,特别是在以浙江省尤为大力。浙江正在蓬勃发展仅有行业的机器换人行动。

这归功于与浙江省各级政府的推崇及从上到下的大力推展实行。  从宁波蓬勃发展机器换人冷到台州机器换人迪达产业转型,杭州市制订《杭州市积极开展机器换人工作三年行动计划(2013-2015)》,全面前进机器换人;余姚市政府研究实施了《减缓前进企业机器换人技术改造三年行动计划(20142016年)》,制订实施机器换人专项考核办法;好像一夜间,机器换人之后在浙江遍地开花。  宁波海星机械制造有限公司董事长陈兴良也给记者忘了一笔经济账:平均值每条生产线节约20人,按人均7万元成本计算,一年一条自动化生产线就可节约140万元。

维科电池股份有限公司投资4000多万元从日本、韩国以及国内生产厂家引入了一套自动化生产线。这套生产线全部投入使用后需要增加50%~70%的员工,生产成本可减少30%以上。  中为光电发售LED灯(不具)智能自动化生产系统(ZWL-A1500),该系统仅有须要6-8个人工,已完成LED灯具从组装到纸盒的整个生产过程,月生产能力高达90万只(LED球泡灯)。而传统手工生产线已完成每月90万只以上的生产能力必须人工200人以上,中为光电ZWL-A1500同比节约人工180人以上。

做到个非常简单折算,按每个产业工人人均工资3万元/年计,一条生产线每年可节约人工工资540万元以上,再加人工原材料损耗、出厂成本,年均节约企业费用在600余万元。现实的案例才有说服力。  浙江5年内3.6万家企业机器换人市场总需求8000亿,工业自动化行业将共享极大的市场蛋糕。


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